O ano de 2023 terá nove feriados prolongados para alegria de muitos brasileiros. Mas, para o setor de Recursos Humanos, isso pode significar um desafio na hora de gerir as férias e folgas dos colaboradores.
Por isso, é importante estar preparado e se antecipar para evitar imprevistos. Neste artigo, vamos apresentar os feriados prolongados de 2023 e como o RH pode se preparar para eles.
| Data | Feriado | Dia da Semana |
| 28 de fev | Carnaval (ponto facultativo) | terça-feira |
| 14 de abr | Paixão de Cristo | sexta-feira |
| 21 de abr | Tiradentes | sexta-feira |
| 1º de mai | Dia do Trabalho | segunda-feira |
| 15 de jun | Corpus Christi | quinta-feira |
| 7 de set | Independência do Brasil | quinta-feira |
| 12 de out | Nossa Senhora Aparecida (Dia das Crianças) | quinta-feira |
| 2 de nov | Finados | quinta-feira |
| 25 de dez | Natal | segunda-feira |
Entenda mais sobre os feriados 2023
Ano Novo – 1º de janeiro, domingo
O primeiro feriado prolongado do ano será o Ano Novo. Por ser um domingo, muitas empresas podem emendar a segunda-feira, permitindo que os colaboradores aproveitem a folga.
Carnaval – 28 de fevereiro, terça-feira
O Carnaval é um dos feriados mais aguardados pelos brasileiros e cai em uma terça-feira. Muitas empresas podem emendar a segunda e a quarta-feira, criando um feriadão de quatro dias.
Paixão de Cristo – 7 de abril, sexta-feira
A Sexta-feira Santa é um feriado nacional e cai em uma sexta-feira. As empresas devem se preparar para a ausência dos colaboradores neste dia.
Tiradentes – 21 de abril, sexta-feira
O feriado de Tiradentes é uma oportunidade para um feriadão prolongado. Algumas empresas podem emendar a quinta-feira, permitindo que os colaboradores aproveitem uma folga de quatro dias.
Dia do Trabalhador – 1º de maio, segunda-feira
O Dia do Trabalhador é um feriado nacional e cai em uma segunda-feira. As empresas devem estar preparadas para a ausência dos colaboradores neste dia.
Corpus Christi – 15 de junho, quinta-feira
O feriado de Corpus Christi é um feriado religioso e cai em uma quinta-feira. Algumas empresas podem emendar a sexta-feira, criando um feriadão de quatro dias.
Independência do Brasil – 07 de setembro, quinta-feira
O feriado da Independência do Brasil será comemorado no dia 7 de setembro. Por ser uma quinta-feira é possível que algumas empresas emendem também a sexta-feira.
Nossa Senhora Aparecida – 12 de outubro, quinta-feira
O feriado de Nossa Senhora Aparecida será comemorado no dia 12 de outubro. Para o RH, é importante se antecipar e planejar a escala de trabalho nesse período, evitando possíveis problemas de falta de funcionários.
Finados – 02 de novembro, quinta-feira
O feriado de Finados será comemorado no dia 2 de novembro. Como é numa quinta-feira, é possível que algumas empresas possam emendar no final de semana seguinte.
Natal – 25 de dezembro, segunda-feira
O Natal é um feriado bastante aguardado pelos funcionários e será comemorado no dia
25 de dezembro. Assim, os funcionários podem ter tempo para curtir as festividades com suas famílias desde o final de semana.
Além de planejar a escala de trabalho, o RH também pode tomar algumas medidas para garantir que os feriados prolongados sejam aproveitados da melhor forma pelos funcionários.
É importante se certificar de que todos os funcionários estejam cientes das datas dos feriados e das políticas de férias da empresa.
Os feriados prolongados de 2023 são uma oportunidade para que os funcionários possam descansar e curtir momentos com suas famílias, mas também exigem atenção por parte do RH para garantir que a empresa continue funcionando normalmente.
Planejar a escala de trabalho com antecedência, incentivar férias em períodos diferentes e contar com ferramentas de gestão de equipe são algumas medidas que podem ajudar o RH a se preparar para os feriados prolongados de 2023.
Compartilhe este artigo com a sua equipe do RH para conseguirem realizar uma boa organização durante os feriados.
